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黑龙江省人力资源和社会保障厅_报告

Word文档发布时间:2012-10-22 Word文档分类: 报告

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【Word文档《黑龙江省人力资源和社会保障厅》前1500字摘要】
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2010年学科(专业)带头人梯队建设工作的通知各市、地人力资源和社会保障局(人事局,劳动和社会保障局),省农垦总局人力资源和社会保障局、省森工总局人事局,中省直有关单位人事(干部)处,各大专院校:现就做好2010年学科(专业)带头人梯队建设有关工作通知如下:一、全省学科(专业)带头人梯队检查评估按照《黑龙江省学科(专业)带头人梯队管理细则》要求,今年继续开展全省学科(专业)带头人梯队检查评估工作.(一)检查评估的内容全面检查学科(专业)梯队近两年规划落实情况,重点内容如下:1、学科(专业)梯队成员的培养和使用情况.看人才政策是否落实,人才管理的机制是否完善,人才培养是否取得成效.2、学科(专业)梯队建设成果情况.看学科(专业)梯队近两年取得了哪些科研、教学成果,学科(专业)梯队整体科研实力是否有所提高.3、产学研结合情况.看学科(专业)梯队建设中产学研是否联系紧密,科研成果是否转化为现实生产力,是否与基层和企业真正建立联系,能否解决基层和企业生产中的实际问题,是否能够实现较好的社会经济效益.4、基础设施建设情况.看获得省级重点学科(专业)基础设施资助资金的使用情况,单位配套资金是否到位,资助资金是否单独立帐;近两年来学科(专业)基础设施是否加强,科研条件是否明显改善,获得资助后取得哪些效果.5、学科(专业)的发展前景.看学科(专业)梯队今后的发展目标是否明确、规划是否建立、具体措施是否积极可行.(二)检查评估的范围、方法与步骤1、检查范围.全省学科(专业)梯队建设情况,检查评估对象具体分两个层次:一是各市(地)、中省直各主管部门建立的学科(专业)带头人梯队;二是省人力资源和社会保障厅批准建立的省级重点学科(专业)带头人梯队.2、评估方法.今年将试行量化评估方法,具体采取听、看的办法.听,是指召开学科(专业)梯队座谈会,听取学科(专业)梯队近两年的建设情况,征求《黑...余下略,更多内容请下载word文档查看。
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